2020年8月23日,我校“青蓝双馨工程”新入职教师培训在学校古建筑区圆满完成。
本次培训历时一个多月,分为自主学习与集中培训两个阶段。学校基于建构主义理论及合作学习理论设计相关学习与培训内容,学校相关领导干部及骨干教师全程参与,意在引导十一位新入职教师了解十三中文化,进行专业发展规划,加快角色转换,明确工作目标,尽快融入十三中大家庭。
在7月20日举行的启动仪式上,十三中校长蔡冬梅致欢迎词,党委书记周子军做开班动员。两位领导还代表学校向新教师赠送校徽及学习材料。随后新教师们进入自主学习阶段,了解十三中教师形象,明确职业理想,总结输出学习成果。
在8月22日、23日的集中培训阶段,学校委派领导干部、优秀青年教师、成熟骨干教师等不同职业发展阶段的老师们进行分享和交流,帮助新入职教师尽快实现角色转换。
周子军书记做校史介绍,并结合一阶段新入职教师自学成果进行师德师风教育。
唐京燕老师以问题解答的形式分享三年成长历程。
陈蕊老师分享调入十三中后目标明确的适应历程。
马萍萍老师分享对教育的热爱带给工作的无尽动力和快乐。
张和清老师分享作为一名任课教师及班主任的工作方法和技巧、职业追求和幸福。
董玉红老师分享职业理念及教育教学管理经验。
高娟老师做学生教育工作及相关制度要求培训。
张立燕老师做教学工作及相关制度要求培训。
讲座、分享结束后,新入职教师们分组进行研讨交流、总结提升。老师们回顾两天系统、充实的学习,细化了工作计划,清晰了未来工作方向和标准,坚定了职业理想和信心。
张帆、李佳蔚老师汇报研讨成果
蔡冬梅校长认真听取老师们的研讨成果后,对本次培训做了全面的总结,并结合自己的职业生涯故事,鼓励新教师们做丰富的自然人、专业的职业人,认真、勤奋、智慧地对待工作中的每一件事。
为期一个多月的入职培训圆满结束,未来学校还将继续为新教师们提供丰富多彩的学习、交流及培训平台,促进教师们成长为教育教学骨干,为学校发展和学生成长贡献力量。